Em 2019, antes da pandemia, já existia um movimento de transformação digital acontecendo silenciosamente nas empresas de tecnologia: entregas mais ágeis, metodologias ágeis, foco no cliente, maior adaptabilidade à mudanças e uma série de outros comportamentos que esse movimento traz consigo.
Mas de fato, o que é Transformação Digital?
É o processo em que uma empresa implementa uma mentalidade digital em todos os seus setores. Independente de qual produto ou serviço oferecido – ele pode ser o mais analógico possível e ao contrário do que muita gente pode pensar, a implementação da transformação digital não se dá pura e simplesmente a partir da utilização de novas tecnologias no contexto operacional.
Estamos falando de um processo muito mais amplo que parte de uma mudança cultural.
Ou seja, é algo que leva tempo e precisa, sobretudo, de uma adaptação dos gestores e colaboradores.
Afinal, são eles que vão aprender e conduzir esse projeto de mudança.
A transformação digital no contexto corporativo precisa ser administrada de cima para baixo. Seu funcionamento depende do estabelecimento de diretrizes claras por parte das lideranças para, aos poucos, chegar aos demais funcionários.
Um dos principais desafios desse movimento diz respeito à falta de adesão dos colaboradores. Por falta de visibilidade da estratégia ou insegurança, eles podem deixar as novas medidas estratégicas para depois. Até mesmo resistindo a elas, o que adiciona complexidade ao processo de transformação.
o sucesso dessa nova estratégia de inovação depende de uma grande mudança cultural: a tolerância ao erro. Sem ela, continuaremos entendendo o erro como um custo, ao invés de uma oportunidade de melhoria dos processos, produtos ou de trabalho.
Pessoas são a chave para uma transformação bem-sucedida.
Este é o grande desafio do mercado B2B dos últimos anos, trazendo um novo olhar para a forma como todas essas empresas fazem negócios, desenvolvem seus processos e treinam seus colaboradores. Afinal, tudo se tornou sobre o cliente.
Diante do cenário da transformação digital, a chave para o sucesso da inovação estava nas pessoas, que de fato fazem o processo acontecer. Uma equipe motivada leva a uma liderança engajada e, assim, as mudanças acontecem.
Como a eNe pode ajudar a sua empresa durante a transformação digital?
Os gestores podem ajudar e informar os colaboradores, garantindo que se sintam seguros e confortáveis com os novos processos.
O principal fator para que a transformação digital aconteça na sua empresa é o investimento em pessoas. E nada melhor que poder contar com times multidisciplinares e especialistas em tecnologia para levar a sua empresa para uma nova etapa da transformação. Aqui na eNe, todo esse trabalho de selecionar, contratar, treinar e alocar profissionais tech completos e de acordo com a necessidade do seu projeto é a nossa maior especialidade.
Conte com a eNe Soluções para fazer a transformação digital e atingir novos patamares.
